Czy twoim szefem jest Rain Man? Czy po prostu dostrzega „informacje” w surowych „danych”?
A może buduje funkcje w programie Excel, zamiast pytać o to, czego naprawdę potrzebuje?
Posiedź z nim przez godzinę i zobacz, co właściwie robi z danymi. Jakie pytania są zadawane? Jakie wzorce są wykrywane (ręcznie)? Napisz prawdziwe narzędzie, aby znaleźć te informacje, a następnie podłącz je do swojego systemu monitorowania/ostrzegania.
Albo zdobądź nowego szefa. Poważnie . Możesz mu powiedzieć, że tak powiedziałem.
